近日，为期18天的“嘉林杯”知识竞赛圆满结束，北京嘉林药业股份有限公司各管理系统及其下属公司、产品代理区域等12个团队，共455人参加此次竞赛。经过层层闯关，质量管理系统登上团队奖项冠军宝座，产品代理山东区域、人力资源管理系统分享亚军、季军荣誉；来自质量保证部的王金艳、质量控制部门景润、固体制剂车间孔令康等十位同事荣获最佳“答”人奖。

线上竞赛，嘉林学苑显身手

为实现全员参与，公司紧跟时代潮流，把此次“嘉林杯”知识竞赛赛场搬到公司内部移动学习平台“嘉林学苑”，从参赛到答题到积分兑换礼品，都在线上一气呵成。无论是来自公司本部还是天津科医或嘉林药业的嘉林人，只要有一部手机，就能参与闯关角逐。这意味着，已经举办九届的“嘉林杯”知识竞赛成功转型为“线上为主，线下为辅”的新型学习、竞赛模式，把北京嘉林药业建设学习型组织的企业文化通过网络平台进一步落地。

一站到底，勇往直前闯5关

竞赛，赛的是知识和技能，更是创意。本次嘉林杯知识竞赛根据赛制设定初出茅庐、先声夺人、文韬武略、学成四海、智先天下5个关卡，难度层层推进，把企业文化、规章制度、生产知识、产品知识、GMP知识、安全管理等内容融汇其中。每一轮闯关结束，培训中心的同事就立马整理数据，公示最新排名，激励大家勇往直前，一站到底。

奖品定制，积分兑换你所需

比赛奖品兑换方式更是让人耳目一新。此次竞赛采取答题“积分制”，每个关卡配以相应积分，每位选手都可以通过答题闯关赢取积分，并在积分商城选择兑换自己心仪的奖品。全新的竞赛模式和鼓励机制引爆了同事们答题热潮，参与人次最终高达1490余人次。

 “嘉林杯”知识竞赛的原型是“产品知识竞赛”，主要是为了提高员工对公司产品的学习和了解，采用集中发放学习资料、集中书面考试的形式。随着公司不断发展，知识竞赛逐步加入企业文化、公司管理等内容，更名为“嘉林杯”知识竞赛，进一步落实企业文化的宣传、促进学习型组织的建设。公司人力资源总监毕俊梅女士接受采访时说：““嘉林杯”知识竞赛以丰富的内容和不断创新的组织形式，迎合年轻人的体验感、趣味性需求，提高了员工的参与度。希望“嘉林杯”知识竞赛越办越有特色，成为嘉林药业的一个传统学习项目。”